書籍のご案内

 

 

大企業・中小企業・行政関係者など業界・職種問わず1000人以上のビジネスパーソンと面談して、見えてきた仕事がデキる人のコツ。「分ける」たったこれだけで、周りの評価が一変します。

 

フォレスト出版より出版しています(2022年1月13日)。

https://www.amazon.co.jp/dp/4866801476/

 

・いつも仕事が時間通りに終わらないので残業や休日出勤が多い

・うっかりミスや見落とし、やり直し、上司からのダメ出しが多い

・仕事の段取りを組んだり、計画を立てるのが苦手

・上司や取引先から「何を言いたいのかわからない」とよく言われる

・トラブルが起きると頭の中が真っ白になってどうしたらいいのかわからなくなる

など、 本書はこのような仕事の「できない」をなんとか解消したいと日頃からお悩みの若手ビジネスパーソンの皆さま、そしてそうした部下をお持ちの管理職の皆さまへの処方箋です。

 

仕事の成果は、頭の良し悪し、センス、才能ではなく、「分ける」かどうかで決まるのです。

 


家業から企業へ 社員30人以上の法人のお客さま(人材育成・人事評価制度)(福岡・九州・広島)
福岡・九州・広島の社員100人以上の法人・団体から 上場企業のお客さま(社員研修)

福岡・九州・広島の社員10人未満の小さな会社 個人事業主のお客さま(売上アップ・経営改善)
福岡・九州・広島の中小企業を支援する機関・団体のお客さま(経営セミナー・研修)

ヒトサクラボとは

コーチであり「伴走者」でありたい

経営コンサルタントの役割とは何か、辞書を引くと「企業が抱える課題を明らかにして解決・助言する」とあります。マラソンに例えると、コーチですね。私たち、株式会社ヒトサクラボは、経営コンサルタントという名のコーチであるとともに、経営者の夢の実現や課題解決への道のりをともに進む「伴走者」でありたいと考えます。 

 

これまでに、福岡・広島を中心に300人以上の社長さんとお会いし、サポートをさせていただきましたが、人は十人十色。経営も同じです。業界や業種、規模、歴史や文化・背景などの違いはもちろん、そもそも経営者が事業を通じてどんな夢を叶えたいか、想いや取り組む姿勢も様々となれば、当然です。起業したばかり、成長期、安定期、改革期そして時には再生期、そして次代へつなぐ承継期など、企業や事業のステージによっても、ゴールへのアプローチは異なります。

 

一人で走っていると、今どの地点を走っているのか、コースに間違いはないか、不安に思うこともあるでしょう。時には、ゴールすら見失ってしまうこともあるかもしれません。そうならないために、私たち「伴走者」がいるのです。 常にゴールを見据えながら並走し、ペースに気を配り、声援を送ったりもする。皆さまとともにゴールを目指すパートナー、それが私たち「ヒトサクラボ」です。 

 

社名「ヒトサクラボ」とロゴに込めた想い

ヒトサクラボの経営理念

 

会社経営や事業を通じて、世界にひとつしかない「色とりどりの人生の花」を美しく咲かせることができますように。経営コンサルティングや人材育成・開発などのサービスの提供を通じて、経営者だけではなく、経営幹部、社員の方、そして起業家・ビジネスパーソンなど、皆さまを全力で支援・応援する。それが私たち「ヒトサクラボ」のミッションです。