どんどん仕事をこなす人は
当たり前ですが、次々に
仕事を入れています。
・お客先へのアポイント
・社内の会議
・仕入先など社外の方との接触
などなど
仕事を猛烈な
スピードで
仕事をこなす方。
そんな方、たまに
いらっしゃいますよね。
ところで、最近、
何人かの方から
「7つの習慣」の話が
出ました。
例の4つです。
コレです。
【第一領域】憂い（緊急で重要）
【第二領域】備え（重要だが緊急でない）
【第三領域】穀潰し（緊急だが重要でない）
【第四領域】憂さ晴らし（緊急でも重要でもない）
それで、
多くの人が
【第三領域】穀潰し（緊急だが重要でない）
【第四領域】憂さ晴らし（緊急でも重要でもない）
で忙殺されている上に、
【第一領域】憂い（緊急で重要）
が肩にのしかかってしまう。
その結果、
【第二領域】備え（重要だが緊急でない）
ができていない。
私も反省です。
最近ちょっと気になったのは、
仕事をバリバリしている方の中には、、、
【第一領域】憂い（緊急で重要）
を自ら追いかけている人います。
確かにドンドン仕事を
こなすことは重要ですが、
【第二領域】備え（重要だが緊急でない）
ができない。
すると、次のステージに上がれないですね。
これは会社も社長も社員さんも同じです。
お手伝いさせてもらっている
幹部の人材育成などは、
まさに
【第二領域】備え（重要だが緊急でない）
この【第二領域】
をおこなえることが
ホントのゆとりです。
自分のスケジュールを見ても、
【第二領域】以外のことが
ほとんど。
意識して【第二領域】を
おこなう時間を作らないと
いけません。
その仕事、今すぐ必要ある？
自分がしなくてもいいのでは？
自社、自らを振り返り、
「備え」の時間を作りましょう。
