自分の思考特性を数値化する
iWAM(アイワム)では、
思考・意識に関する
それぞれの項目において
日本人の平均と比べ、
どの程度に位置するかを
見ることができます。
ある企業の
次期リーダーを
診断した際には、
同じパターンの仕事を好む
「同一性重視」
が極端に高いことが見られました。
この方は、
これから幹部になって、
変革していくこと
を期待されています。
その結果を見て
「これじゃ、リーダーとして
変革できないですよね。」
「同一性重視が他の人に
比べて高すぎますね」
ということで、私がほとんど
アドバイスすることなく、
ご自身の課題に気づかれました。
その後、どうやって
変容していくかについて
一緒に改善策を考え、
現状を変えていこうという
視点・意識になってきました。
診断結果を見せると
気づくケースがあります。
自ら気づくと
変わりやすくなります。
診断結果に限らず、
結果を見えるようにすること
重要です。