目標を達成しない理由のNO1は
「目標そのものを忘れる」
という人が多いことを
以前お伝えしました。
それなら、「目標を毎日見れば良い」
と思うのですが、それすら
忘れてしまうのが人間なのです。
人は忘れる動物ですから。
クライアントさんから相談を受けて、
目標や、自分にとって大事なことを
思い出す仕組みや仕掛けを
会社や人にあわせて検討しています。
よくあるのが、、、
・机など自分がよくいる
場所の前に貼る
・朝礼後、自分の目標を見る
という流れを会社全体で作る
などです。
そうは言っても、出張などが入ると、
結局見なくなるという話もあります。
私自身もそうなのです。
そこで考えたのが、
自分宛にメールを自動的に送る
ということ
経営幹部・次世代のリーダー
クラスになると、メール着信を
毎日チェックする人は多いです。
私の場合はGoogleカレンダーの
通知機能を使って、メールの件名に
目標や大事にしたいことを入った
メールを毎日受信しています。
そのメールを見て心新たにして、
メールを削除しています。
机など目の前に貼ることもいいですが、
さらっと見るだけになりがちで
いつの間にか単なる「風景」に
なってしまいがちです。
そうなると目標を
目標と思わなくなります。
目標を見て、心新たにする瞬間が
大事だと思うワケです。
それが私にとって
メールを消す作業なのです。
先日、お会いした次世代のリーダーは
使い慣れているEvernoteの
リマインダー機能を使ってみると
いうことになりました。
このようなツールは
いろいろとあります。
今回はメールですが、
自分が大切だと思ったことを
忘れない仕組みをつくることが
目標達成・自己変革への
第一歩なのです。
