【352】ジョハリの窓の見る、情報発信の重要性

 

とある本で、

「人に任せることで

自分の時間を生み出す

ことの重要性」

が述べられていました。

 

 

しかし、人に任せるのは

言うは易く行うは難しです。

 

 

というのも、

必ずしも自分の思ったとおり

に動いてくれるワケでは

ありませんから。

 

 

そこで、

リーダーに求められるのが

 

「ある程度の不完全を

許容すること」

 

なのです。

 

 

自分でやれば、

完成度100％

かも知れません。

 

 

しかし、

誰かに任せると、

100％になるとは

限りません。

 

 

そこで、リーダーは

任せる方への許容度を

高めることが大切なのです。

 

 

許容度が低いままだと、

お互い息苦しい関係になります。

 

 

相手にとっての

多少の「あそび」が

必要な場合もあるのです。

 

 

それが

 

「ある程度の不完全を

許容すること」

 

だと思うのです。