【442】ガントチャート式経営計画は次世代リーダーの人材育成に効果がある

 

次世代リーダーの育成で

自分の部門の計画を立てて

もらうことがあります。

 

 

普段は、日々のことで

頭がいっぱいの次世代リーダーが

年間の計画を立ててもらう

場をつくっていきます。

 

 

・自部門の将来像

・今年のテーマ

・取り組むべき課題

などを考えてもらいながら

具体的な行動を

ガントチャート式経営計画に

落とし込むことで、手順や目標値が

明確になっていきます。

 

 

 

この作業を通じて、

・ゴールを明確にする

・ゴールまでの手順を分解する

ということが次世代リーダーに

身に付きます。

 

 

 

ゴールを設定し、

ゴールに向かって

逆算でものごとを考える力

 

 

 

これが、将来の経営幹部にとって

重要な力の1つだと考えています。