【518】自燃型、他燃型のリーダーが、点火型が変わるとき

 

以前のブログで、

 

経営者における

「自燃型・他燃型・不燃型」

の話をしました。

 

こちらです。

 

経営コンサルタントの

新 将命さんの考え方です。

  

 

 

自燃型は目標を持って、自ら勝手に

モチベーションを高めて動くタイプ。

ごく少数と言われています。 

 

 

 

他燃型は人から

言われたりして動くタイプ。

こちらは大多数を占めています。

 

 

 

 

最後に、不燃型。

不燃型は何も目標を持てない、

人から言われても動かない。

 

 

 

次世代リーダーの多くは、

自燃型・他燃型です。

 

 

 

自ら仕事のモチベーションを

持って頑張る人や

社長の激励を受けて

頑張ろうとする人

 

 

そのような方が

次の経営幹部になろうとすると

加えて点火型になる必要があります。

 

 

 

自らが自燃型でも、

部下がそうであるとは

限りません。

 

 

また他燃型であった自分が

今度は誰かのやる気に

火をつけることが重要

になります。

 

 

 

将来の経営幹部、

後継者として

点火型になる自身の存在は

組織運営において

重要と考えています。