【525】社員が育つと、経営者の話がより深く理解できるようになる

 

とあるクライアント様にて

長期に渡って人材育成の

支援させて頂いております。

 

 

数年前は経営者から、

「自分の考えが社員に

伝わっていない」と

嘆いていらっしゃいました。

 

 

そこで、人材育成の研修を

手を替え品を替えて

数年継続しています。

 

 

・仕事の基本

・コミュニケーション

・リーダーとしての心得

・問題解決

・会計知識

・部門別計画

・仕組み作り

などなど、実践を兼ね備えた研修です。

 

 

人材育成の研修は

目に見えての成果を

すぐには期待できない

かも知れません。

 

 

それを辛抱強くおこなうことで、

社員の方が、社長の話を受け取れる

ようになりました。

 

 

ちょうどストライクゾーンが

広くなったイメージかも知れません。

 

 

以前は、全く理解できなかった

社長の言葉・真意がより深く理解できる

ようになったのです。

 

 

参加させてもらっている

経営会議でのレベルが

数年前と比べて格段に上がっています。

 

 

生産性向上と言われている今、

経営者の話をより深く理解できる人材育成

が改めて重要と感じています。