【528】上司は自分が褒められたいところで褒めてしまう

 

「人を褒める」

 

その重要性は多くの方は

知っていることですが、

実は意外に難しい事

なのかも知れません。

 

 

というのも、

自分だと嬉しいことで

相手を褒めてしまうのです。

 

 

 

例えば、

 

受注できた！

 

という「結果」だったり、

 

 

よく頑張っているね！

 

という「行動」だったり

 

を褒めることがあります。

 

 

「結果」を

重要視している上司は

「結果」を

 

「行動」を

重要視している上司は

「行動」を

 

褒めてしまいます。

 

 

一方で、部下の中には

 

やる気がある

正直である

 

など

 

「存在」

 

をより褒めてもらいたい

方もいるのです。

 

 

 

自分に響く褒め方ではなく

相手に響く褒め方を考えることも

重要です。