【572】メンバーと背景・目的を共有する重要性

 

社長から社員へ

　

　もしくは

 

上司から部下へ

 

指示・伝達するシーンは

どの会社でも見られる光景です。

 

仕事は１人ではできませんから。

 

 

その時に、

指示・伝達内容だけ伝えても、

受信側の理解が十分に出来ない

場合があります。

 

 

特に発信側の思いの熱量が強い場合は、

伝わらないケースがよくあります。

 

 

その場合、伝える際には、

背景・目的を添えて、

伝える事が重要です。

 

 

発信者が伝える内容に

やって欲しいことだけしか

伝えてないと、背景・目的の

共有が出来ていません。

 

 

そこに背景・目的が共有できると

思いの熱量が受信者側に伝わります。

 

 

「こういう背景だから、

社長はこのレベルまで

望んでいるんだ」

 

「この目的だからこそ、

今一生懸命やらないと

いけないんだ」

 

という風にです。

 

忙しくなると、

背景・目的の共有が

疎かになりがちですので、

そういうときこそ重要だと思うのです。