【622】ホウレンソウ（報告・連絡・相談）ができない理由・ホウレンソウ（報告・連絡・相談）をしない理由

 

経営者からのお悩みとして、

「社員がホウレンソウをしない」

ということがあります。

 

 

ホウレンソウは

報告・連絡・相談の

略です。

 

 

経営者としては、

社員からタイムリーに

報告・連絡・相談

をしてもらいたいものですね。

 

 

では、社員の方が

ホウレンソウしない理由は

どこにあるのでしょうか？

 

 

 

それは、

社員の方がホウレンソウを

・出来ない理由

・しない理由

があると思います。

 

 

できない理由は、

ホウレンソウといった

情報発信の型を学んでいないから

何をどうホウレンソウしていいのか

分からないのです。

 

 

一方、

しない理由は、

その人の思考スタイルに

あります。

 

 

当社の５Ｗ１Ｈ徹底活用研修は

ホウレンソウを含めた

情報の発信力・受信力の

向上を図ります。

 

 

また、ハーマンモデル研修では、

ホウレンソウを含めて

自らの思考スタイルを知り、

どういうホウレンソウを

自らがしていて相手に合わせた

ホウレンソウのコツを学びます。

 

 

この２つの研修を通じて、

社員の聞く・質問する・整理する・

考える・伝えるなどの力を底上げを

おこなっていきます。