5W1H徹底活用では
ホウレンソウ(報告・連絡・相談)だけでなく
「聞く・質問する・整理する・考える・伝える」
ための5W1Hを学んでもらいます。
このワークを通じて
社員の方の発信力・受信力を高めること
を目的にしています。
先日も、とある企業様にて
5W1Hの研修をおこないました。
その研修では、
相手(顧客・上司)にとっての
「目的(WHY)」
「ゴール(WHAT)」
を考えられる方が、
気が利く人ということ
をお伝えしました。
すると、
オブザーブしてくださった
人事担当の役職者の方も
同感してくださり
「目的(WHY)」
「ゴール(WHAT)」
を考えられる方が、
仕事で先回りできる人だ
とおっしゃってくださいました。
仕事が出来る方というのは
シンプルですが、
「目的(WHY)」
「ゴール(WHAT)」
の2つの思考でものごとを
考えている方であり、
「目的(WHY)」
「ゴール(WHAT)」
の2つをを考えることが、
伸びる人材の要素だと考えています。