ヒトサクラボの「活かせる」経営コンサルティング

これまでに、規模も業種も様々な企業の課題解決をお手伝いしてきましたが、経営に関わるどんなお悩みも、突き詰めていくと「会社を創り、会社を動かす人」の中に原因が見つかります。 

• 将来のビジョンに不透明感がある
• トップダウンでしか目標を立てられない 
• 目標を社内で共有できない 
• 立てた目標達成プランを実行できない 
• 実行計画の進捗管理ができない 

上記は、経営者へのヒアリングで寄せられる代表的なお悩みですが、いずれも、経営者をはじめ幹部社員や管理職、ひいては社員全員が「自らの立ち位置や役割を認識し、自ら考え動くことができる人になる」ことで、その多くが解決できます。

例えば、将来のビジョンがぶれてしまうのは、スタート地点である現状の把握と、将来ビジョンの整理がうまく出来ていないためですし、立てた目標達成プランを実行できないのは、道筋が最適でないこともあります。 

場合によっては、社内の力だけではなかなか成果に結びつけることが難しいため、外部の経営コンサルタントの必要となってきます。 

客観的なアドバイスや知識・スキルの伝授も大切ですが、ヒトサクラボの最大のミッションは、自ら考えることができるように、一人ひとりに寄り添って「気づき」をお伝えすることだと考えています。 

• 一人ひとりの能力を「活かせる」支援 
• 現場や実務ですぐに「活かせる」支援 
• サポート終了後も継続して「活かせる」支援 

ヒトサクラボの経営コンサルティングが選ばれる理由は、ここにあります。