社員100人以上の法人・団体のお客さま

 働き方改革、生産性向上が求められる中、仕事の仕方・仕組みを変えるだけでなく、個人のパフォーマンス向上が求められます。当社ではこれまで1,000人以上のビジネスパーソンとの面談を通じて、個人のパフォーマンス向上に貢献してまいりました。またそこで、各業界で優秀なビジネスパーソンがどのような意識・モチベーションで仕事しているかを分析して参りました。

その経験を踏まえて、ヒトサクラボでは、製造業、小売業、卸売業、建設業をはじめとする幅広い業界・業種の企業・自治体等からご相談を受け、社員・職員の人材育成をご支援しています。豊富な実績から導き出したデータを元に、オリジナルの研修プランをご提案することも可能です。 人材育成・開発は、ヒトサクラボにお任せください。  

会社を支える要となる管理職から主任クラス、一般社員、若手社員、新入社員まで、業務に必要なスキルの習得をはじめ、効率やモチベーションの向上、求められる役割で結果を出す技術、社内コミュニケーションの改善など、様々な課題を解決する研修プランをご用意しています。

　当社では、経営・人材コンサルティング事業を主たる事業としておこなっております。そこで、コンサルティングの過程で生じた諸問題をどう解決するかについて研修カリキュラムとしています。また、研修においても、経営・人材コンサルティングで培った経験を元に実践的かつ受講者の個別の悩みお伺いしながら、アドバイスをおこなうことも意識しております。